ייעוץ קריירה- הסבת קריירה והגשמה

שינויי קריירה והגשמה

התמורות בעולם התעסוקה המודרני

עולם התעסוקה המודרני מורכב ועתיר שינויים, בניגוד להנחות היסוד בדור הקודם במסגרתן אדם היה מועסק בארגון למשך כל חייו כיום אנשים בשלבים שונים במהלך הקריירה מוצאים עצמם מתכוננים לשינוי או חווים שינוי.

אדם עלול או עשוי למצוא עצמו בנקודה שבה הוא חייב לבצע שינוי תעסוקתי או לחפש קריירה חדשה
איך עושים שינוי כזה? זהו לא שינוי הנתון ליד המקרה כי הצלחה של אדם היא באותו כיוון אשר יתאים לו מבחינה אינטלקטואלית,התנהגותית, קוגניטיבית ורגשית.

על מנת למפות את ארבעת המשתנים הללו שהם קריטיים לקבלת החלטה תעסוקתית נכונה חשוב לבצע הערכה מקצועית אובייקטיבית.
ייעוץ תעסוקתי אובייקטיבי יכול למפות את המשתנים ויכול להתאים את הדרישות לתעסוקה זו או אחרת.
במכון רום צוות פסיכולוגים תעסוקתיים עתירי ניסיון אשר צברו ידע רב בייעוץ קריירה ובסיוע ותמיכה בתהליכי שינוי מקצועי וגיבוש זהות מקצועית מחודשת בשלבי קריירה שונים.

שירות ייעוץ קריירה במכון רום

השירות כולל מספר מפגשים עם פסיכולוג תעסוקתי ומטרתו פענוח צומת הדרכים המקצועי בו הינך נמצא.

אנו סבורים כי תהליך ייעוץ מקצועי יענה על השאלות הבאות:

האם אני נמצא במקום בו עלי להיות?
האם חוסר שביעות הרצון אותו אני חווה נובע מעולמי המקצועי או נובע מגורמים אחרים?
האם אני מתאים לצאת לדרך חדשה כיזם או כעצמאי?
כיצד לפתור את הדילמות בין הרצוי למצוי בעולם המקצועי?
האם מכלול כישורי וניסיוני רלוונטיים לתעשיות וענפים אחרים במשק?
מה הערך המוסף ומה המחירים של כל בחירההסבה מקצועית?

 

 

מה קורה לאדם במקצוע הלא מתאים

על השאלות הנשאלות באבחון תעסוקתי וייעוץ קריירה

על ציפיות מאבחון תעסוקתי וייעוץ קריירה

על הצלחה באבחון תעסוקתי וייעוץ קריירה

על התמורות בעולם העבודה המודרני

על שחיקה בעבודה

 

שאלות נפוצות
המחיר כולל שחיקה מקצועית, חוסר שביעות רצון ודעיכה מקצועית חוסר יעילות בעבודה, תסכול ולעיתים פגיעה בפנאי של הפרט.
יש לשקול פניה להליך ייעוץ קריירה במסגרתו נבצע מיפוי יכולות, חזקות ועוצמות של הפרט, תעדוף הערכים החשובים לפרט, חקירה מעמיקה של עולם העבודה וכל זאת על מנת לקבל החלטה אשר האינדיבידואל שלם עימה.
בניגוד לעבר בו הנטייה הייתה לחבר אדם למקצוע ספציפי כיום המגמה היא למצוא את הדרך הראשית וכך לפתוח ולאפשר הרבה מאוד מקומות, הזדמנויות ואפשרויות לפרט.
הכוון תעסוקתי כולל ראיון אישי,מבחני כישורים, מבחני נטיות מקצועיות, מבחני יצירתיות, מבחני אישיות, סימולציה קבוצתית ומדגמי עבודה, בתום האבחון ע"ס כלל הנתונים ניתן לקבל תמונה על כיוונים תעסוקתיים ואו לימודיים הנכונים עבור הפרט.
קיים קשר ישיר בין לקויות למידה ותעסוקה.
תעסוקה מסוימת דורשת יכולות וכישורים ספציפיים למשל קריאה מרובה,התמודדות עם שפה זרה ויכולת ריכוז וקשב.
לקות למידה מפנה אותך באופן טבעי לאותם תחומי תעסוקה המאפשרים לך לא להתמודד ישירות עם הליקוי או לעקוף את הליקוי.
לדוגמא אם יש לך בעיית קשב וריכוז תתקשה להתמודד עם עבודה רוטינית ומשעממת או אם יש לך דיסלקציה תתקשה להתמודד עם תעסוקה הדורשת קריאה מרובה או אם יש לך ליקוי בתפיסה מרחבית תתקשה להתמודד עם עבודה המחייבת הסתמכות על שרטוטים.
יצירת קשר - ייעוץ קריירה
השאר/י פרטיך - ונשמח לחזור אליך בהקדם: